Améliorer ensemble le bien-être des employés
Maximiser Le Retour Sur Investissement Grâce Au Bien-Être Des Employés
Chez Corporate Wellness Canada, nous offrons plus que de simples programmes de bien-être : nous proposons un investissement stratégique dans votre main-d’œuvre qui génère des rendements mesurables pour votre entreprise.
Nos séances de 20 minutes en cabinet, combinant massage, respiration guidée et coaching de performance, offrent des avantages financiers immédiats et à long terme.
Voici comment :
Une productivité améliorée équivaut à des profits accrus
Les programmes de bien - être peuvent augmenter la productivité de 10 % , ce qui génère un retour sur investissement estimé à 3 $ pour chaque dollar dépensé.
Au Canada, la perte de productivité due aux problèmes de santé mentale coûte aux entreprises 16,6 milliards de dollars par an.
La réduction de l'absentéisme vous permet d'économiser des milliers de dollars
Les programmes de bien-être peuvent réduire l’absentéisme de 25 %, garantissant ainsi que vos employés sont présents et engagés.
Cela se traduit par moins de délais manqués et d’heures perdues, ce qui permet aux entreprises d’économiser des coûts importants liés à une faible productivité.
Des gains à long terme grâce à une main-d'œuvre plus saine et plus engagée
Les organisations dotées de solides initiatives en matière de bien-être signalent une augmentation de 10 à 20 % de l’engagement des employés, ce qui conduit à une productivité et une innovation accrues.
Il en résulte une croissance durable et une culture d’entreprise dynamique.
Une rétention améliorée réduit les dépenses de recrutement et de formation
Améliorer la rétention des employés grâce à des programmes de bien-être peut générer un retour sur investissement de 3:1.
Lorsque les employés se sentent soutenus, les taux de rotation diminuent, ce qui permet aux entreprises d’économiser du temps et de l’argent sur le recrutement et la formation.
Réduisez les coûts des soins de santé en abordant les problèmes liés au stress
Des initiatives bien-être efficaces peuvent réduire les coûts de santé de 5 à 10 %. En abordant proactivement le stress et la santé mentale, les entreprises peuvent réduire leurs sinistres et leurs primes d'assurance, comme le démontrent des entreprises comme Johnson & Johnson, qui ont économisé 250 millions de dollars sur dix ans.
Le lien puissant entre le bien-être en entreprise et le retour sur investissement met en évidence pourquoi cette tendance prend de l’ampleur.
En accordant la priorité au bien-être, vous améliorez vos résultats et cultivez une culture d’entreprise florissante qui attire et retient les meilleurs talents.
Investir dans le bien-être de vos employés ne se résume pas à une question de santé : c'est une décision stratégique bénéfique pour votre entreprise. Grâce à une productivité accrue, une réduction de l'absentéisme, une baisse des coûts de santé, une meilleure rétention et un engagement renforcé, nos services bien-être offrent un retour sur investissement clair et mesurable qui renforce vos équipes et optimise vos résultats.